31 Jul

Evoluții pe piața muncii în județul Harghita

La nivelul pieței muncii, județul Harghita se confruntă cu mai multe provocări, o parte dintre ele fiind determinate de gradul încă scăzut al investiţiilor şi competitivității.

În luna august 2015, populația activă din judeţul Harghita era de 59.700 de persoane, din care peste 17.000 de angajaţi în sectorul public şi peste 42.000 în cel privat. Salariul mediu se ridica la 1.256 lei, în aceeași perioadă.

Rata şomajului a scăzut ușor, de la 5,72% în decembrie 2014, la 5,4% în decembrie 2015. Astfel, anul trecut, numărul şomerilor înregistraţi la Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă a ajuns la 7.509 de persoane, la 31 decembrie 2015, față de 8.256, la 31 ianuarie 2014. Cu toate acestea, nivelul de formare rămâne slab: circa 60% dintre şomeri sunt necalificaţi, iar din cei peste 7.000 de şomeri, 5.000 au absolvit doar clasele primare sau gimnaziale. În același timp, companiile se plâng de lipsa de personal calificat: 2.300 de întreprinderi din Harghita nu găsesc angajați potriviți pentru posturile libere. [1]

Firmele și-au arătat disponibilitatea de a se implica în formarea profesională a tinerilor, arată un sondaj efectuat la nivel de județ. Astfel, 66% dintre companii ar ajuta la elaborarea planului formării practice, 79% ar asigura locuri de practică, 51% ar oferi bursă, iar 71% ar oferi contract de muncă celor mai buni studenți, după finalizarea studiilor. [2]

Pentru anul 2019, estimările sunt optimiste: la nivel de județ, numărul salariaţilor se va majora cu 16% față de 2015, potrivit datelor de la Comisia Națională de Prognoză, care se așteaptă la o creştere sau o extindere a investiţiilor. [3]

 

[1] Starea economico-socială a judeţului: declin demografic, potenţial agricol insuficient exploatat, nivel lent îmbunătăţit al educaţiei, şomaj uşor descendent, dublarea locurilor de cazare în pensiuni, publicat pe informatiahr.ro în mai 2016

[2] O radiografie economico-socială a judeţului Harghita, publicat pe informatiahr.ro în martie 2016

[3] Cum va arăta piaţa muncii în 2019, după prognozele oficiale, publicat pe zf.ro în iunie 2016

18 Jul

Make-up și Hair-styling

Pasiune pentru frumusețe, simț estetic, o bună cunoaștere a tendințelor modei, răbdare, îndemânare. Sunt doar câteva dintre instrumentele pe care le întâlnești în “trusa” unui make-up artist și a unui hair-stylist. Dacă te regăsești în aceste caracteristici, poți să iei în calcul o carieră în acest domeniu deosebit de atrăgător.

Românii au cheltuit în 2015 3,5 miliarde de lei pe produse cosmetice, de îngrijire şi de parfumerie, cu 2,8% mai mult decât în anul precedent. [1] În 2012, piața românească a produselor cosmetice și de îngrijire înregistrase o cifră de afaceri de 620 milioane de euro [2].

Folosindu-se de produse speciale, tehnici moderne și mult talent, profesioniștii în make-up și hair-styling pun în valoare calitățile fiecărei persoane, ca niște adevărați magicieni. Nu sunt profesii ușoare, deoarece presupun perseverență, formare continuă, migală și simț artistic. Tocmai de aceea, deși pe piață există numeroase cursuri și școli de profil, puține persoane ajung la un nivel de top în make-up sau hair-styling.

Ca make-up artist sau hair-stylist poți lucra într-un salon de cosmetică, la un centru de frumusețe, într-o televiziune, la un teatru sau în industria filmului, dar şi pe cont propriu. Câștigurile în domeniu variază în funcție de experiență, talent și munca investită. Potrivit unor specialiști din piață, “la un salon mediu, bine poziţionat, un frizer câştigă minim 15% din valoarea serviciului. Un frizer sau un coafor stilist poate să ajungă la bacşişuri de 3.000 lei într-o lună cu un aport de 8-10 ore pe zi” [1].

Cum îți poți construi o carieră în domeniu? Exersează cât mai mult (la început pe rude, prieteni, cunoștințe etc.) și cere păreri, investește în formare și într-o trusă profesionistă ușor de transportat, extindeți rețeaua de cunoscuți, vorbește despre serviciile tale și asigură-ți o prezență online profesională, care să includă cele mai bune rezultate din portofoliul tău.

[1] Românii cheltuie 3,5 mld. lei pe cosmetice şi parfumuri, publicat pe zf.ro în 2016

[2] Analiză: piața de frumusețe și îngrijire, publicat pe theshortcut.ro în 2013

05 Jul

Secretara zilelor noastre: Superman? Nu, Super-secretara!

pic6

Este dimineață și ceasul încă nu a sunat dar ea este deja trează. Pregătește repede micul-dejun și se grăbește spre birou. Îi place să fie punctuală. Câteodată, de cele mai multe ori, are de pregătit micul-dejun și pentru familie și cumva, între momentul în care se trezește și momentul în care părăsește casa, timpul parcă se dilată și are timp să se joace și cu cei mici.  A ieșit pe ușă, s-a transformat.pic6

Este la birou acum și foaia pe care conturează câteva idei fugitive prinde culoare: „urgent”, „important”, „mai mult important”, „mai puțin important”, sunt câteva cuvinte magice sub care așterne idei. Își organizează minuțios programul zilei pentru că planificarea este una din sarcinile importante ale muncii ei. În birou deja se simte o aromă minunată de cafea, iar zâmbetul i se ivește sub ochii scânteietori și veseli când apar primii colegi pe ușă. Le urează bun-venit și deja se întrevede o zi grozavă la birou. Ei salută și îi zâmbesc înapoi. Este chiar ea, secretara zilelor noastre.

Și chiar dacă în nenumărate rânduri imaginea secretarei a fost plasată undeva în sfera anecdoticului, realitatea ne dezvăluie însă o femeie înzestrată cu multe calități necesare îndeplinirii cu succes a sarcinilor din ce în ce mai variate și mai complexe pe care angajatorii de azi le impun.

Ca să enumerăm numai câteva din calitățile pe care ar trebui să le întrunească o secretară, putem menționa:

  • Iniţiativă
  • Inteligenţă
  • Organizare
  • Politeţe
  • Putere de convingere
  • Operativitate
  • Creativitate
  • Rezistență la stres și sarcini repetitive
  • Spontaineitate
  • Limbaj adecvat
  • Atenţie
  • Discreţie
  • Disponibilitatea de a lucra peste program când este nevoie
  • Cunoștințe de contabilitate primară, folosire a calculatorului și a internetului
  • Cunoașterea limbii engleze

Toate aceste calități o ajută să ducă la bun sfârșit sarcinile noi sau repetitive primite de la managerul, șeful sau superiorii săi.

Întotdeauna actualizată, eficientă, pregătită să intervină la nevoie sau să învețe lucruri noi, o secretară bună este pasionată de ceea ce face. Știe că așa poate acumula și mai multe informații și traseul carierei sale poate fi în continuă creștere.

Când va ajunge managerul propriei secretare își va aminti însă munca depusă iar în sinea sa va rămâne în permanență ceva din magia super-secretarei.

Copyright © 2014-2015. Toate drepturile rezervate.