30 Jul

Despre rolul job-club-ului

despre rolul job-clubuluiÎn literatura specializată din domeniul resurselor umane se menţionează că dacă doreşti să îţi găseşti locul de muncă visat, care să răspundă cât mai bine nevoilor tale, trebuie să aloci procesului de căutare, filtrare şi selecţie cam 8 ore pe zi şi 40 ore pe săptămână.

Mai jos sunt enumerate câteva principii cheie ce trebuie respectate în procesul de căutare a unui loc de muncă şi este prezentată importanţa participării la un job club. Materialul este preluat din arhiva U.S. Agency for International Development (USAID), JOB CLUBS AT WORK, Manual for Job Seekers, Helping Job Seekers Help One Another Find Jobs, octombrie 2008

  • Căutarea de locuri de muncă este un job full-time şi trebuie tratat cu rigoarea cu care un angajat se prezintă şi îşi face treaba.

  • Pentru a avea succes este important ca fiecare zi să conţină activităţi specifice: susţinere interviuri, transmitere Cv-uri adaptate, conversaţii telefonice, etc.

  • Prietenii, rudele, cunostintele pot oferi piste de urmat în căutarea zilnică.

  • Job Club-ul te învaţă procedurile necesare şi formularele ce trebuie utilizate, dar nu caută în locul tău.

  • Job Club-ul îţi oferă informaţii, instrumente şi acces la servicii pentru a efectua căutarea unui job.

  • Job Club-ul creează o atmosferă informală, relaxată pentru a putea cere şi oferi sprijin altor persoane aflate în această situaţie.

  • Importanţa unui job club este aceea că te învață cum să obţii informaţii despre locuri de muncă care nu au fost încă publicate.

  • La aceste întâlniri se pune accentul pe abilitățile personale și sociale.

  • Unul dintre principiile cheie ale Job Club-ului este “un loc de muncă descoperit poate conduce la descoperirea celui vizat”.

  • În căutarea unui loc de muncă o importanţă majoră o are contactarea angajatorilor după transmiterea CV-ului pentru a solicita o întâlnire directă.

  • Training-ul îi învață pe participanți cum să se apropie de foștii angajatori pentru obţinerea unor recomandări.

  • Participanţii sunt ajutaţi să îşi descopere şi să îşi pună în valoare punctele forte şi să le valorifice în Cv-uri sau scrisori de intenţie.

  • La Job Club se oferă informaţii despre cum trebuie să se desfăşoare un interviu de angajare.

  • Job Club-ul te învață cum să îţi foloseşti aptitudinile transferabile.

  • O organizare optimă se realizează prin crearea unui instrument de planificare şi monitorizare a activităţilor zilnice.

  • Participanţii sunt învăţaţi să îşi descopere punctele slabe şi să privească o slăbiciune în mod pozitiv.

  • O persoană aflată în căutarea unui loc de muncă trebuie să ia în considerare aplicarea la mai multe locuri de muncă nu doar la cele previzibile.

Copyright © 2014-2015. Toate drepturile rezervate.